Genvers là gì?
Genvers cung cấp thông tin việc làm cho nhiều công việc khác nhau tại chỗ như giao thông vận tải và an ninh, tập trung vào xây dựng và kỹ thuật dân dụng.Đóng góp vào doanh thu của công ty và tương laiChúng tôi đã hoạt động từ năm 2019 với phương châm.Trên hết, việc đảm bảo "nguồn nhân lực" rất quan trọng trong tuyển dụng kiểu Genba, đồng thời nỗ lực và khéo léo để thu thập người dùng nhiều nhất có thể, chúng tôi cố gắng cải thiện nội dung và cung cấp thông tin chính xác, dễ hiểu để chúng tôi có thể làm cầu nối giữa công ty và người tìm việc.Chúng tôi quản lý các phương tiện truyền thông.Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để hỗ trợ “con người” và đóng góp vào sự hồi sinh của toàn ngành, xét về các vấn đề “con người”, “tiền” và “thứ” của các công ty.
▼Trong các công việc thực tế, con người là nguồn lực quản lý lớn nhất!
Điều mà Genvers muốn cung cấp cho khách hàng không chỉ là nguồn nhân lựcDoanh số thu được thông qua nguồn nhân lực và tương lai của công tylà. Ví dụ, trong ngành xây dựng, không chỉ cần công nhân tại công trường mà còn cần những người có trình độ và kinh nghiệm như giám đốc kinh doanh, kỹ sư trưởng và kỹ sư tuyển dụng cho "giấy phép kinh doanh xây dựng", "làm ăn với các công ty lớn" và "đấu thầu các dự án công trình công cộng". Tuy nhiên, sự hỗ trợ về mặt nhân sự luôn cần thiết trong trường hợp thiếu người kế nhiệm hoặc có những trường hợp bất khả kháng. Ngoài ra, trong ngành vận tải, ngoài những nhân sự chủ chốt như quản lý vận hành, công việc không thể được thực hiện nếu thiếu tài sản quan trọng nhất, đó là tài xế điều khiển xe tải.
Hy vọng và mục tiêu của Genbers là giúp các công việc thực tế, nơi con người là nguồn lực quản lý lớn nhất, đạt được kết quả tuyệt vời trong việc điều hành công ty bằng cách giải quyết các vấn đề và ngăn ngừa sự cố xảy ra.
▼Trang web thông tin việc làm tại chỗ "Genbers" là gì?
Đây là trang thông tin việc làm chuyên về các công việc tại chỗ, chủ yếu trong ngành xây dựng, cũng như công việc vận chuyển và an ninh. Trong quá trình ra mắt trang web, chúng tôi đã tiến hành một cuộc khảo sát tiếp thị và đặc biệt là trong lĩnh vực công nghiệp, chúng tôi đã phát triển một trang web đơn giản nhưng toàn diện, bao gồm các loại công việc chi tiết và các lĩnh vực mà người tìm việc muốn làm việc.Cấu hình tìm kiếm đơn giản và chuyên biệt cao là tốt nhấtNó là một trang web dựa trên kết quả của nó.Bằng cách nắm giữ các điểm như thông tin chi tiết về mức lương và các điều kiện và trình độ cần truyền đạt trước mà không thể được giới thiệu trên các phương tiện truyền thông báo giấy như tạp chí và báo đã phổ biến cho đến nay, việc chia sẻ hình ảnh cụ thể bằng ảnh chỉ có thể thực hiện được với phương tiện web Bằng cách đó, bạn có thể truyền tải quy trình từ ứng dụng đến phỏng vấn, tuyển dụng và làm việc như một thông điệp đến người tìm việc.


Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục hướng tới mục tiêu trở thành một trang web tuyển dụng cho phép kết hợp tốt hơn giữa các công ty và người tìm việc, bao gồm cả việc nâng cao nội dung được yêu cầu.
Khách hàng sử dụng dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
- 1. Tỷ lệ các ngành công nghiệp được liệt kê
-
Đây là sự phân chia theo ngành của các công ty được niêm yết trên Genbers. Ngoài 29 loại giấy phép trong ngành xây dựng, chúng tôi còn có danh sách các dịch vụ an ninh, vận tải và hậu cần, công việc nhà máy và kho bãi.
- 2. Tỷ lệ các loại công việc có sẵn
-
Đây là tỷ lệ việc làm theo loại hình của các công ty được liệt kê trên Genbers. Cho đến nay, tỷ lệ các công ty tuyển dụng thợ đất, thợ giàn giáo, thợ phá dỡ, thợ sơn, thợ mộc, thợ mộc ván khuôn và thợ ống nước ngày càng tăng.
- 3. Độ tuổi của người dùng (người nộp đơn)
-
Đây là tỷ lệ nhóm tuổi của người dùng đã nộp đơn vào các công ty thông qua Genvers. Khoảng một nửa số người dùng là những người trẻ dưới 34 tuổi. Trong số những người từ 35 tuổi trở lên, có nhiều người dùng có kinh nghiệm và trình độ hiện đang làm việc cho các công ty thực địa. (Chỉ dữ liệu ứng dụng email: không bao gồm cuộc gọi điện thoại, v.v.)
- 4. Thuộc tính người dùng thực
-
Đây là những ví dụ về thuộc tính của người dùng thực sự đã đăng ký thông qua Genvers. Chúng tôi đã tổng hợp danh sách các nội dung tự quảng cáo và bình luận có thể sử dụng khi nộp đơn qua email. *Thông tin cá nhân đã được ẩn và chỉ liệt kê độ tuổi và giới tính.
Giới thiệu về Genvers
- Dịch vụ ban đầu phổ biến "quảng cáo ba dòng"
-
Nội dung "Quảng cáo ba dòng" tổng hợp ý kiến của cả những người tìm việc muốn thông tin việc làm "đơn giản" và các công ty muốn tái hiện nội dung mà không chỉ giới trẻ mà cả những người thợ năng động quen thuộc. Với sự phổ biến sâu sắcHồ sơ ứng dụng đáng tin cậyĐược chất thành đống.
- Giai đoạn nâng cấp lên (đối với CP đồng thời)
-
Đây là một trang tuyển dụng dành cho những người đàn ông chi hơn XNUMX triệu yên mỗi năm cho quảng cáo.Hiện tại, các CP đặc biệt có thể được đăng thành một bộ bằng cách đăng ký cho Genvers.Bằng cách liên hệ giữa người dùng với nhau trong các tình huống khác nhau, đó là cơ hội để tạo phản ứng với khách hàng.
URL: URL:https://www.up-stage.info/
- Bắt đầu hỗ trợ đa ngôn ngữ
-
Sử dụng lao động nước ngoàiĐiều này đang được thúc đẩy như một chính sách quốc gia và là vấn đề cấp bách đối với các việc làm xây dựng tại chỗ và kỹ thuật dân dụng. Với việc triển khai và mở rộng Chương trình Kỹ năng đặc định, số lượng người nước ngoài muốn đến Nhật Bản đang tăng lên. Ngoài ra, không giống như đào tạo kỹ thuật, Chương trình Kỹ năng đặc định cho phép người nước ngoài tự do thay đổi công việc trong nước nếu họ có giấy phép, vì vậy dự kiến việc tuyển dụng thông qua phương tiện truyền thông tuyển dụng cũng sẽ tăng lên.
Tính đến tháng 2025 năm XNUMX, các ngôn ngữ được hỗ trợ: Tiếng Trung (giản thể), Tiếng Trung (phồn thể), Tiếng Anh, Tiếng Indonesia, Tiếng Mông Cổ, Tiếng Myanmar (Miến Điện), Tiếng Thái, Tiếng Việt, Tiếng Bồ Đào Nha, Tiếng Pháp, Tiếng Hàn
- Các sáng kiến nhằm “tăng số lượng người làm việc tại chỗ”
-
Tại Genbers, chúng tôi đã thiết lập [trải nghiệm tham gia nội dung] và [góc dành cho người mới bắt đầu]. Chúng tôi mong muốn cải thiện hình ảnh về công việc tại chỗ đối với những người không có kinh nghiệm trong ngành và khiến họ lựa chọn ``công việc tại chỗ'' từ nhiều công việc khác nhau.
*Việc thử việc là gì?
Điều này liên quan đến việc những người tìm việc muốn tham gia công ty thực sự phải làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Đối với người tìm việc, đây là cơ hội để "kiểm tra nội dung công việc thực tế và bầu không khí nơi làm việc", và đối với công ty tuyển dụng, đây là cơ hội để "tìm hiểu khả năng thực tế và tính cách của người tìm việc mà không thể nắm bắt được trong một cuộc phỏng vấn" và xác định xem có sự không phù hợp hay không.
▼ Duy trì sự thu hút khách hàng ổn định thông qua các hoạt động khuyến mại nhấn mạnh phản ứng
Hầu hết những người truy cập đều ở độ tuổi 20, những người sẽ xây dựng tương lai của Nhật Bản và ở độ tuổi 30, những người hoạt động tích cực nhất.Tại Genvers, chúng tôi đang nỗ lực để tăng cường phản hồi thông qua nhiều sự khéo léo và thử và sai để chúng tôi có thể dễ dàng kết nối với những người tìm việc phù hợp với các công ty được liệt kê.
- Google Ads
-
Tại Genvers, quảng cáo của Google cũng được phân phối. Chúng tôi đang cố gắng tăng cường phản hồi tập trung vào các thể loại như "kỹ thuật dân dụng", "xây dựng", "kiến trúc" và "trang web", tập trung vào các từ khó tiếp cận chỉ với SEO.Bao gồm các trang web khácHơn 10 năm bí quyết hoạt động quảng cáoTôi tự tin trong việc tạo ra một phản hồi.
* "Google Ads" là nhãn hiệu của Google Inc.
- Tìm kiếm công việc của Google
-
Góc tuyển dụng hiển thị trên bề mặt tìm kiếm của Google"Tìm kiếm Công việc của Google"Cũng hỗ trợ.Bề mặt tiếp xúc ngày càng tăng.Mặc dù đang trong giai đoạn thử nghiệm và sai sót vì nó sẽ được đăng tải, nhưng số lượng xuất bản vẫn tăng đều đặn.
- Thông tin lan truyền trên twitter
-
Khi bạn gửi đến Genvers, thông tin việc làm sẽ được đăng lên tài khoản twitter chuyên dụng theo định kỳ trong suốt thời gian đăng tuyển.Chúng tôi sẽ thu hút những người tìm việc tiềm năng bằng cách tweet với thẻ bắt đầu bằng # và lan truyền thông tin việc làm.
(Ví dụ về thẻ băm ⇒ # Công việc trong tay # Xây dựng # Kỹ thuật dân sự)
(Ví dụ về tài khoản:Bắc Kanto 埼玉県)
- Hợp tác công cụ tìm kiếm việc làm
-
Đồng thời đăng tin tuyển dụng công ty của bạn"Thật vậy" "Chờ"Được giao cho "khung trả tiền" của các công cụ tìm kiếm việc làm chẳng hạn như.Bằng cách giới thiệu nó rộng rãi, xác suất tuyển dụng thành công sẽ tăng lên!
* Nếu đăng từ các phương tiện khác, nó sẽ không được đăng.
*"Indeed" là nhãn hiệu của Indeed Inc. và "Standby" là nhãn hiệu của Standby Inc.
- Kết nối
-
Quảng cáo trên mạng quảng cáo được phân phối tới những người dùng đã xem danh sách việc làm trước đó hoặc có cùng sở thích. Ví dụ, chúng tôi đang nỗ lực tăng sự chú ý bằng cách phân phối quảng cáo đến các trang web cung cấp bài viết cho Yahoo. Trong khi lựa chọn cẩn thận các phương tiện truyền thông hiệu quả để phân phối,Khuyến khích người dùng truy cập lại và nhận ra phương tiệnDo đó, chúng tôi sẽ tiếp tục thử thách các quảng cáo khác nhau theo thời gian.
- SEO cũng đang tăng lên!
-
Tùy thuộc vào nơi bạn tìm kiếm, nhưng "việc làm tại chỗ" được xếp hạng thứ 3, "việc làm tại chỗ" được xếp hạng thứ 3 và "việc làm tại chỗ" được xếp hạng thứ 3, v.v.Hiển thị hàng đầu trên GoogleĐã tăng. Vì nó được đăng ở cùng một vị trí trên Yahoo(2020-02 ⇒ 2020% so với 05-240)Dòng vốn tự nhiên từ các công cụ tìm kiếm ngày càng tăng và các ứng dụng cũng ngày càng tăng.
Chúng tôi tự tin về SEO vì chúng tôi có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý phương tiện web.
▼ Đặc điểm của Genvers
Giới thiệu các tính năng của Genvers.Trong khi giảm thiểu các quy tắc, tôi có ý thức tuân thủ và trong khi lắng nghe tiếng nói của khách hàng và người dùng, tôi cố gắng tạo ra một cái gì đó thuận tiện hơn và dẫn đến việc tìm kiếm việc làm.
① Điều chỉnh bản thảo không giới hạn trong thời gian xuất bản
Một số điều không thể thực hiện trên các trang web khácBản thảo và hình ảnh có thể được thay đổi trong thời gian xuất bảnLà.Bạn cũng có thể yêu cầu thay đổi hình ảnh từ màn hình quản lý cửa hàng.
* Cần có sự chấp thuận của quản trị viên để phản ánh những thay đổi.
② Bạn có thể nhập hai số điện thoại!
Chỉ có thể nhập một trên các trang web khácHai số điện thoại có thể được đặtVì vậy, có thể sử dụng hợp lý như người phụ trách và chủ tịch, địa điểm và trụ sở.Cuộc gọi có thể được trả lời ngay lập tức khi nó đến không?Bạn có thể xử lý nó đúng cách?Rất quan trọng, vì vậy nếu bạn có thể đặt số điện thoại từ quan điểm đóCải thiện tỷ lệ phỏng vấnGiúp.
③ Tuyển mới & giao hàng tận nơi đang hot!
Các cửa hàng mới được đăng trên trang web"Góc đến mới"Dành cho những người đăng ký trang phù hợp với điều kiện đăng và mong muốn"Gửi thư mới"Quảng cáo kết hợp với.Ngoài ra, bằng cách sử dụng tùy chọn tuyển dụng khẩn cấp"Giao nhận"Đề xuất giao hàng như.Nó mang lại hiệu quả cao vì nó cung cấp thông tin đáp ứng mong muốn của người dùng.
④ Tìm kiếm từ miễn phí
Ngoài các tìm kiếm thông thường tại Genvers"Tìm kiếm Từ miễn phí"Cũng có sẵn.Mục tiêu tìm kiếm là tất cả nội dung của bản thảo tuyển dụng.Vì người dùng tìm việc bằng cách tự ý nhập từ mà mình quan tâm, nên việc nhập chi tiết vào bản thảo sẽ dễ dàng hơn, và khả năng ứng tuyển có thể tăng lên.
⑤ Phản hồi tiếp theo của cố vấn tuyển dụng
Dành cho những khách hàng có nhu cầu được tư vấn và theo dõi về nội dung bản thảo, từ ngữ, hình ảnh, v.v.Cố vấn của chúng tôi hỗ trợNó cũng có thể làm điều đó.
* Liên quan đến việc đệ trình từ các đại lý, chúng tôi sẽ giới hạn hỗ trợ của chúng tôi về khía cạnh dữ liệu.
* Vì số lượng có thể xử lý có hạn, chúng tôi có thể từ chối nếu bạn vội vàng. (Chỉ trả phí / Khóa học biểu ngữ trở lên)
⑥Chúng tôi cũng khuyên bạn nên mua theo bộ với Up Stage!
Nếu bạn nộp đơn ngay bây giờ, bạn sẽ nhận được "Giai đoạn tuyển dụng nam"Genba & men set đã đăngCũng có thể.
Tập trung vào việc trao đổi nhân sự ban đêm và thi công, mục đích là lấy ý kiến phản hồi từ cả hai công trường.
Nếu bạn sử dụng bài đăng tập hợp, nó sẽ đi lênGiao việc đến các vị trí trả phí trên thực tếCũng sẽ được thực hiện
⑦ Xây dựng thương hiệu thông qua tiếp thị trên web ưu tiên người dùng
Khảo sát người dùng áp dụng kỹ thuật điền dã là một trong những tính năng của dịch vụ của chúng tôi.
Các chuyên gia đã học cách điều tra theo ngữ cảnh trước tiên biết đến Genba.Các yêu cầu của người dùng tiềm năng có được từ quan sát hành vi được trích xuất và tối ưu hóa.
Trong những năm gần đây, người ta nói rằng chất lượng của trải nghiệm sử dụng mà một trang web mang lại cho người dùng là một vấn đề quan trọng ảnh hưởng đến hình ảnh thương hiệu của khách hàng quảng cáo.
Không quá lời khi nói rằng tần suất sử dụng trang web của người dùng ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công hay thất bại của các biện pháp tiếp thị web của bạn.
Những khách hàng xem trang web mà họ quảng cáo như một phương thức kinh doanh mới nên xem xét tác động đến sự thành công hay thất bại của việc kinh doanh, chứ không chỉ là tuyển dụng.
Tại Genbers, để đáp ứng mong đợi của những khách hàng như vậyTiếp thị và xây dựng thương hiệu trên webBằng cách điều tra và phân tích kỹ lưỡng hành vi của người dùng có ảnh hưởng lớn đến các trang web khác, nhu cầu tiềm ẩn và các vấn đề sử dụng thực tế mà ngay cả bản thân người dùng, vốn khó hiểu trên các trang web khác, cũng không nhận thấy Chúng tôi đang nghiên cứu các biện pháp xây dựng và cải tạo công trường bằng cách trích điểm.
▼ Giá cả hợp lý!
Đối với các công ty muốn cải thiện hiệu quả chi phí và các công ty muốn giảm chi phí tuyển dụng, chúng tôi đã nhận ra các thiết lập hợp lý ngay cả giữa các trang web chuyên biệt.Tùy thuộc vào vị trí và kế hoạch, có thể cắt giảm chi phí lên đến 85% (theo nghiên cứu của chúng tôi) Vui lòng liên hệ với nhà phân phối để biết chi tiết.

▼ Xử lý ngành / khu vực / kế hoạch đăng
Chúng tôi có nhiều kế hoạch khác nhau chuyên về các công việc liên quan đến Genba như xây dựng, xây dựng, kỹ thuật dân dụng, tài xế vận tải, an ninh, bảo trì và kỹ sư.
Hiện tại, chúng tôi đang mở rộng ra toàn quốc, chủ yếu ở Tokyo và ba tỉnh nên chúng tôi luôn tìm kiếm các công ty có nhu cầu đăng tin tuyển dụng và các đối tác đại lý có thể hợp tác bán hàng.
Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc yêu cầu nào về các tài liệu truyền thông khác nhau!