Điều khoản dịch vụ của nhà xuất bản việc làm

■ Điều XNUMX (Phạm vi áp dụng)

Thỏa thuận này quy định việc sử dụng trang thông tin việc làm "Genvers" được quản lý và vận hành bởi List Co., Ltd. (sau đây gọi là "công ty của chúng tôi") và các dịch vụ khác nhau đi kèm theo đó (sau đây gọi là "dịch vụ này"). áp dụng cho tất cả các mối quan hệ giữa Công ty với các ứng viên và người sử dụng dịch vụ (sau đây gọi là "người dùng").

■ Điều XNUMX (Nội dung và phí của dịch vụ này)

• XNUMX. Trong dịch vụ này, phí sử dụng dịch vụ sẽ được phát sinh chủ yếu cho mục đích đăng và chuẩn bị cho quảng cáo tuyển dụng của người dùng.
• XNUMX. Để xem xét, người dùng sẽ thanh toán phí sử dụng dịch vụ do Công ty quy định cho Công ty dựa trên hợp đồng, v.v. được ký kết riêng.
• XNUMX. Nếu không có sự cho phép của chúng tôi, bạn không thể đăng tuyển dụng cùng lúc trên nhiều công ty trong một kho công việc.
• XNUMX. Dịch vụ này không giới thiệu hoặc giới thiệu người tìm việc cho người dùng, và không đảm bảo việc tuyển dụng người dùng.
• XNUMX. Công ty có quyền tự do thay đổi bản thảo của thông tin công việc do người dùng cung cấp trong dịch vụ này.

■ Điều XNUMX (Giao kết hợp đồng)

• XNUMX. Người sử dụng sẽ đăng ký hợp đồng của dịch vụ này (sau đây gọi là "hợp đồng này") bằng cách điền vào các mục cần thiết trong đơn đăng ký, v.v. sau khi đồng ý với thỏa thuận này.Ngoài ra, nếu người dùng và Công ty ký kết hợp đồng cá nhân quy định các vấn đề khác với thỏa thuận này bằng văn bản, quy định của hợp đồng cá nhân sẽ được ưu tiên.
• XNUMX. Thỏa thuận này sẽ được ký kết bằng cách thông báo chấp nhận hoặc thực hiện dịch vụ này sau khi Công ty đã tiến hành các cuộc kiểm tra cần thiết đối với đơn đăng ký được nêu trong đoạn trên.

■ Điều XNUMX (Cấp và quản lý ID / mật khẩu)

• XNUMX. Người dùng phải chịu mọi trách nhiệm đối với việc sử dụng, thay đổi và quản lý ID / mật khẩu do Công ty cung cấp, và trừ khi có điều khoản riêng giữa người dùng và Công ty, ID / mật khẩu sẽ được sử dụng. Nó không được sử dụng bởi một bên thứ ba hoặc cho mượn, chuyển nhượng hoặc cung cấp làm tài sản thế chấp.
• XNUMX. Nếu dịch vụ này được sử dụng với ID / mật khẩu được cung cấp cho người dùng, ngay cả khi nó được bên thứ ba sử dụng, nó sẽ được coi là việc sử dụng của chính người dùng và người dùng có thể sử dụng nó vì bất kỳ lý do gì. Chúng tôi cũng chịu mọi trách nhiệm về việc sử dụng nó.Tuy nhiên, điều này không áp dụng nếu đó là do trách nhiệm của chúng tôi.

■ Điều XNUMX (Nghĩa vụ giữ bí mật)

• XNUMX. Người dùng và Công ty có thông tin thuộc về bí mật kinh doanh và kỹ thuật (bao gồm cả nội dung của hợp đồng này) của bên kia mà họ biết được liên quan đến dịch vụ này (sau đây gọi chung là "thông tin bí mật") và Thông tin cá nhân không được sử dụng cho các mục đích khác với mục đích ban đầu như tuyển chọn tuyển dụng mà không có sự đồng ý trước bằng văn bản, không được tiết lộ, rò rỉ cho bên thứ ba (không bao gồm các nhà thầu phụ quy định trong thỏa thuận này) sẽ làm.Ngoài ra, khi tiết lộ thông tin bí mật cho bên kia, người dùng và Công ty phải chỉ ra rằng thông tin đó là bí mật.Tuy nhiên, thông tin thuộc bất kỳ mục nào sau đây sẽ bị loại trừ khỏi thông tin bí mật.
  • (XNUMX) Những thông tin đã được lưu giữ hoặc công khai tại thời điểm tiết lộ và những thông tin đã được công khai bất kể trách nhiệm của bên nhận được thông tin bí mật sau khi tiết lộ (sau đây gọi là "người nhận").
  • (XNUMX) Các mặt hàng mà người nhận có được một cách hợp pháp từ bên thứ ba mà không có nghĩa vụ bảo mật
• XNUMX. Các quy định của điều này sẽ có hiệu lực sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng này.

■ Điều XNUMX (Tiết lộ / Tiết lộ Thông tin Công việc)

• XNUMX. Khi người dùng đăng quảng cáo tuyển dụng trên trang thông tin việc làm do Công ty vận hành dựa trên đơn đăng ký, v.v., thông tin việc làm sẽ được đăng trên trang cổng thông tin, v.v. của một bên thứ ba có liên kết với Công ty trong mỗi Người dùng đồng ý trước rằng nó có thể được đăng.
• XNUMX. Các quy định của Điều này sẽ được ưu tiên hơn các quy định tại Điều XNUMX (Nghĩa vụ Giữ Bí mật).
• XNUMX. Nếu hợp đồng bị hủy bỏ do các quy định của thỏa thuận này hoặc thỏa thuận thì việc công bố thông tin công việc sẽ bị tạm dừng vào ngày hủy bỏ có hiệu lực.

■ Điều XNUMX (Quyền sở hữu trí tuệ như bản quyền và các quyền sở hữu khác)

• XNUMX. Trừ khi có quy định khác trong hợp đồng được ký kết riêng giữa người dùng và Công ty hoặc thỏa thuận này, các quyền sở hữu trí tuệ như bản quyền liên quan đến thông tin (bao gồm cả thông tin tổng hợp) được Công ty cung cấp thông qua dịch vụ này và Các quyền tài sản khác thuộc về Công ty.
• XNUMX. Quyền sở hữu trí tuệ của các bức ảnh, nhãn hiệu logo, tài liệu, v.v. mà người dùng cung cấp cho Công ty mà trước đó người dùng đã sở hữu quyền sở hữu trí tuệ (sau đây gọi là "quyền sở hữu của người dùng") thuộc về người dùng. Tuy nhiên, tại thời điểm cung cấp từng nội dung (bao gồm thông tin, tài liệu, ảnh, hình ảnh, video, phần mềm, v.v.) có trong thông tin tuyển dụng sử dụng dịch vụ này cho công ty chúng tôi, thuộc phạm vi mục đích của dịch vụ này Nó được coi là một giấy phép không độc quyền đã được thiết lập cho Công ty.Ngoài ra, người dùng sẽ không thực hiện quyền cá nhân của tác giả đối với những nội dung này.

■ Điều XNUMX (Nghĩa vụ của người dùng)

• XNUMX. Người dùng nên sử dụng Luật An ninh Việc làm, Luật Tiêu chuẩn Lao động, Luật Liên quan đến hoạt động đúng đắn của Doanh nghiệp phái cử lao động và Bảo vệ Người lao động được Điều động, Cơ hội và Đối xử Bình đẳng cho Nam giới và Phụ nữ trong lĩnh vực Việc làm. Luật liên quan đến bảo đảm, nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ chăm sóc điều dưỡng, v.v. Luật liên quan đến phúc lợi của người lao động Chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc gia đình, Luật an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, Luật bảo hiểm việc làm, Luật bảo hiểm y tế, Luật bảo hiểm hưu trí phúc lợi, Việc làm cho người cao tuổi, v.v. Chúng tôi sẽ không thực hiện bất kỳ hành động nào vi phạm Luật liên quan đến sự ổn định, v.v. hoặc các quy định và luật lao động khác.
• XNUMX. Người dùng có thể sao chép, xuất bản, truyền, phân phối, chuyển nhượng, cho mượn, dịch, phóng tác, cấp phép hoặc in lại nội dung mà Công ty có quyền sở hữu trí tuệ, trừ khi có sự đồng ý trước bằng văn bản của Công ty., Sẽ không được tái sử dụng.
• XNUMX. Nếu người dùng vi phạm khoản trên, Công ty có quyền đình chỉ việc sử dụng thông tin công việc, sao chép, in lại nội dung,… và số tiền tương đương với lợi nhuận mà người dùng thu được do hành vi của chúng tôi. được yêu cầu bồi thường số tiền mà công ty chúng tôi đã thiệt hại do hành vi vi phạm gây ra.
• XNUMX. Người sử dụng đảm bảo với chúng tôi rằng nội dung thông tin tuyển dụng không trái với sự thật.
• XNUMX. Khi cung cấp thông tin như ảnh, nhãn hiệu logo, tài liệu, v.v. được người dùng sử dụng để làm thông tin việc làm cho Công ty, các quyền liên quan đến tác phẩm có bản quyền, chân dung, video, âm thanh, v.v. cần thiết cho việc sử dụng thông tin đó, và tất cả sở hữu trí tuệ khác Chúng tôi đảm bảo rằng bạn sở hữu hoặc có quyền hoặc quyền sở hữu.
• XNUMX. Người sử dụng phải thông báo ngay cho Công ty khi có sự thay đổi về tên, địa chỉ hoặc điểm đến của hóa đơn.
• XNUMX. Người sử dụng phải mua sắm, thiết lập và kết nối các thiết bị đầu cuối máy tính, thiết bị liên lạc và các thiết bị khác cần thiết để sử dụng dịch vụ này bằng chi phí và trách nhiệm của mình, và duy trì nó phù hợp với trình độ kỹ thuật của mình.Ngoài ra, người dùng phải chịu chi phí liên lạc, chi phí bảo trì, v.v. liên quan đến thiết bị viễn thông.

■ Điều XNUMX (Sử dụng thông tin)

Công ty tổng hợp và phân tích thông tin công ty và thông tin công việc được cung cấp bởi người dùng trong dịch vụ này, lượt xem trang và các hồ sơ sử dụng khác, xử lý chúng để không thể xác định và nhận dạng các cá nhân, sau đó tạo dữ liệu thống kê, v.v. , Những thứ này sẽ có sẵn mà không có bất kỳ hạn chế nào.

■ Điều 10 (không đảm bảo nội dung dịch vụ này, v.v.)

• XNUMX. Về chất lượng và chức năng của dịch vụ này, hoặc thông tin người tìm việc và các thông tin khác có được thông qua dịch vụ này, tất cả đều là tính đầy đủ, chính xác, hữu ích, v.v. của công ty, dù rõ ràng hay ngụ ý. Chúng tôi không đảm bảo.Ngoài ra, điều tương tự cũng áp dụng cho cơ sở dữ liệu và tất cả các thông tin khác được cung cấp cho người dùng trong dịch vụ này và chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tuyển dụng và các hoạt động khác do người dùng sử dụng dịch vụ này thực hiện. Thì không.
• XNUMX. Nếu rắc rối xảy ra với bên thứ ba liên quan đến việc cung cấp hoặc sử dụng dịch vụ này, chúng tôi sẽ không liên quan đến rắc rối đó và sẽ chịu trách nhiệm trừ khi có sự cố ý hoặc sơ suất thô bạo của công ty chúng tôi. Nó sẽ không do người dùng chịu và người dùng sẽ tự chịu rủi ro và chi phí giải quyết.

■ Điều 11 (Thay đổi, bãi bỏ, gián đoạn, v.v. của dịch vụ này)

• XNUMX. Công ty có thể thay đổi dịch vụ này bất kỳ lúc nào theo quyết định của Công ty.
• XNUMX. Khi Công ty thay đổi dịch vụ này, Công ty sẽ thông báo cho người dùng về nội dung đã thay đổi và sau khi thông báo về nội dung thay đổi, khi người dùng sử dụng dịch vụ này hoặc đăng ký trong khoảng thời gian do Công ty quy định. Nếu bạn không thực hiện thủ tục hủy bỏ, người dùng sẽ được coi là đã đồng ý với sự thay đổi của dịch vụ này.
• XNUMX. Công ty sẽ không chịu trách nhiệm với người dùng về bất kỳ thay đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ nào của toàn bộ hoặc một phần của dịch vụ này theo đoạn trên.
• XNUMX. Công ty có thể tạm ngừng hoặc đình chỉ một phần hoặc toàn bộ dịch vụ trong các trường hợp sau.Trong trường hợp đó, chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm nào.
  • ① Khi khẩn trương thực hiện bảo trì và kiểm tra thường xuyên thiết bị liên lạc, v.v. để cung cấp dịch vụ này
  • ② Khi không thể cung cấp dịch vụ này do hỏa hoạn, mất điện, v.v.
  • ③ Khi dịch vụ này không thể được cung cấp do thiên tai như động đất, phun trào, lũ lụt và sóng thần.
  • ④ Khi dịch vụ này không thể được cung cấp do chiến tranh, hỗn loạn, bạo loạn, bất ổn, tranh chấp lao động, v.v.
  • ⑤ Khi dịch vụ này không thể được cung cấp do lỗi mạng hoặc các lực lượng không thể tránh khỏi khác
  • ⑥ Ngoài ra, nếu dịch vụ này không thể được cung cấp do sự cố kỹ thuật hoặc vận hành
  • ⑦ Khi chúng tôi nhận định rằng cần phải tạm dừng dịch vụ này và tạm ngừng cung cấp dịch vụ này

■ Điều 12 (Hủy sớm)

• XNUMX. Về dịch vụ này, người dùng có thể hủy bỏ hợp đồng này giữa chừng với sự đồng ý của công ty chúng tôi.
• XNUMX. Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng này theo đoạn trên, Công ty sẽ không hoàn trả bất kỳ khoản phí nào đã nhận từ người dùng, và người dùng đã đồng ý với Công ty trong hợp đồng này trừ khi có quy định khác. Bạn sẽ có nghĩa vụ thanh toán cho phần phí chưa hoàn thành / chưa thanh toán.
• XNUMX. Về việc hủy bỏ trước hạn, nếu có các điều khoản khác trong đề xuất, tờ rơi, hợp đồng được ký kết riêng, v.v. thì các điều khoản đó được ưu tiên áp dụng.

■ Điều 13 (giải quyết tranh chấp và bồi thường thiệt hại)

• XNUMX. Nếu người dùng gây thiệt hại cho Công ty liên quan đến việc sử dụng dịch vụ này, người dùng phải bồi thường thiệt hại cho Công ty.
• XNUMX. Nếu người dùng nhận được khiếu nại từ bên thứ ba hoặc tranh chấp phát sinh với bên thứ ba liên quan đến dịch vụ này, người dùng sẽ thông báo ngay cho Công ty về nội dung và của người dùng Với chi phí và trách nhiệm, chúng tôi sẽ xử lý khiếu nại hoặc tranh chấp và báo cáo tiến trình và kết quả của nó cho chúng tôi.
• XNUMX. Nếu Công ty nhận được khiếu nại từ bên thứ ba hoặc tranh chấp phát sinh với bên thứ ba liên quan đến việc sử dụng dịch vụ này của người dùng, người dùng sẽ phải chịu trách nhiệm về chi phí và trách nhiệm của người dùng. khiếu nại hoặc tranh chấp, báo cáo tiến độ và kết quả cho chúng tôi, đồng thời bồi thường số tiền và các thiệt hại khác mà chúng tôi có nghĩa vụ phải trả.
• XNUMX. Công ty sẽ bồi thường cho người sử dụng đối với bất kỳ thiệt hại nào gây ra bởi ý định của họ hoặc sơ suất nghiêm trọng khi cung cấp dịch vụ này.Tuyên bố từ chối trách nhiệm của chúng tôi trong các Điều khoản này không áp dụng nếu chúng tôi cố ý hoặc sơ suất.
• XNUMX. Nếu Công ty chịu trách nhiệm về các thiệt hại do áp dụng khoản trên hoặc luật, phạm vi thiệt hại được bồi thường được giới hạn trong các thiệt hại thông thường thực sự gây ra cho người dùng (không bao gồm các thiệt hại đặc biệt như lợi nhuận bị mất). Mức bồi thường thiệt hại là tổng số phí sử dụng mà người sử dụng đã thực trả cho Công ty tính đến thời điểm xảy ra thiệt hại trong XNUMX năm gần nhất (nếu thời hạn hợp đồng dưới XNUMX năm thì tính theo thời hạn hợp đồng). Là giới hạn.Điều khoản này sẽ áp dụng cho tất cả các thiệt hại, bất kể vỡ nợ, trách nhiệm bồi thường thiệt hại, nghĩa vụ khôi phục lại tình trạng ban đầu, thu lợi bất hợp lý, hành vi bất hợp pháp hoặc các nguyên nhân khác của yêu cầu.
• XNUMX. Để vận hành và quản lý dịch vụ này một cách hợp lý, chúng tôi có thể ký hợp đồng phụ toàn bộ hoặc một phần dịch vụ này cho một bên thứ ba tự chịu rủi ro.Trong trường hợp đó, nhà thầu phụ sẽ có nghĩa vụ chịu các nghĩa vụ giống như công ty của chúng tôi theo các Điều khoản này.
• XNUMX. Công ty sẽ có tất cả các quyền cần thiết để vận hành và quản lý dịch vụ này.

■ Điều 14 (đình chỉ sử dụng từ công ty chúng tôi, hủy bỏ hợp đồng)

• XNUMX. Công ty sẽ có thể hủy bỏ hợp đồng này ngay lập tức mà không cần thông báo trước nếu người dùng thuộc bất kỳ trường hợp nào sau đây và người dùng phải chịu trách nhiệm về các khoản phí, v.v. phát sinh từ dịch vụ này. Đương nhiên, lợi ích của thời hạn sẽ bị mất.
  • (XNUMX) Khi phát hiện có vấn đề sai sự thật đã được thông báo trong hợp đồng này hoặc nội dung đã đăng
  • ② Hết thời hạn thanh toán mà Quý khách không thanh toán phí khi chưa được sự đồng ý của Công ty chúng tôi
  • ③ Khi hóa đơn hoặc séc không được giao, hoặc khi thanh toán bị đình chỉ
  • ④ Khi nhận được đơn yêu cầu tạm giữ, tạm giữ, tạm giữ hoặc bán đấu giá, hoặc khi nhận được quyết định xử lý vi phạm pháp luật về thuế hoặc các cơ quan công quyền khác.
  • ⑤ Khi có đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản, thủ tục phục hồi dân sự, thủ tục tổ chức lại doanh nghiệp, hoặc thanh toán bù trừ đặc biệt
  • ⑥ Khi có rủi ro hoạt động kinh doanh suôn sẻ của Công ty sẽ bị cản trở hoặc có thể do thay đổi đáng kể về đơn vị quản lý hoặc cơ cấu vốn.
  • ⑦ Nếu bạn vi phạm thỏa thuận này hoặc các nghĩa vụ trong hợp đồng được quy định riêng
  • ⑧ Khi có hành vi vi phạm pháp luật và các quy định, vi phạm trật tự và đạo đức công cộng gây khó khăn cho việc tiếp tục hợp đồng này
  • ⑨ Khi có rủi ro làm tổn hại đến tín dụng hoặc danh dự của chúng tôi liên quan đến việc người dùng sử dụng dịch vụ này.
  • ⑩ Khi có lý do để Công ty đánh giá rằng phương pháp sử dụng dịch vụ này của người dùng khác với mục đích của dịch vụ này và người dùng không phản hồi thông báo chỉnh sửa sau khi đã đặt một khoảng thời gian đáng kể.
  • ⑪ Ngoài ra, khi thấy rằng khó có thể tiếp tục hợp đồng này, hoặc khi chúng tôi đánh giá rằng có rủi ro
• XNUMX. Khi chúng tôi tạm ngừng sử dụng dịch vụ này theo các quy định của đoạn trên, chúng tôi sẽ thông báo trước cho người dùng về lý do, ngày giờ tạm ngừng sử dụng hoặc các điều kiện để hủy việc tạm ngừng sử dụng.Tuy nhiên, điều này không áp dụng trong trường hợp không thể tránh khỏi như trường hợp khẩn cấp.
• XNUMX. Việc hủy bỏ hợp đồng theo điều khoản này không bao gồm nghĩa vụ thanh toán cho Công ty của người dùng.Người dùng có nghĩa vụ thực hiện các nghĩa vụ thanh toán hiện đang xảy ra tại thời điểm hủy bỏ.
• XNUMX. Các quy định của điều này sẽ có hiệu lực đối với tất cả các hợp đồng dựa trên dịch vụ này.

■ Điều 15 (Trách nhiệm của người dùng)

Nếu người sử dụng gây ra thiệt hại cho Công ty do vi phạm thỏa thuận này hoặc lý do của từng mục của Điều 14 (đình chỉ sử dụng từ Công ty, hủy bỏ hợp đồng) thì người sử dụng phải bồi thường thiệt hại sẽ làm.Ngoài ra, nếu sự cố xảy ra với bên thứ ba do những lý do này, sự cố sẽ được giải quyết bằng chi phí và trách nhiệm của người dùng, và Công ty sẽ không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại nào.

■ Điều 16 (Thay đổi thỏa thuận này)

• XNUMX. Chúng tôi có thể thay đổi thỏa thuận này bất cứ lúc nào theo quyết định của chúng tôi.
• XNUMX. Khi Công ty thay đổi thỏa thuận này, Công ty sẽ thông báo cho người dùng về nội dung đã thay đổi, và sau khi thông báo về nội dung thay đổi, khi người dùng sử dụng dịch vụ này hoặc đăng ký trong khoảng thời gian do Công ty quy định. Nếu bạn không thực hiện thủ tục hủy bỏ, người dùng sẽ được coi là đã đồng ý với sự thay đổi của thỏa thuận này.Ngoài ra, các quyền và nghĩa vụ thực sự xảy ra dựa trên thỏa thuận này sẽ không bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi của thỏa thuận.

■ Điều 17 (Loại trừ các lực lượng chống đối xã hội)

• XNUMX. Người dùng và Công ty phải bày tỏ và đảm bảo những vấn đề sau đây cho bên kia.
  • ① (i) xã hội đen, (ii) xã hội đen, (iii) những người không tham gia xã hội đen dưới 5 năm, (iv) thành viên liên kết xã hội đen, (v) các công ty liên quan đến xã hội đen, (ii) đại hội Không thuộc loại (ⅶ) phong trào xã hội, v.v., (ⅷ) nhóm bạo lực tình báo đặc biệt, v.v., (ⅸ) hoặc những người tương tự khác (sau đây gọi là “lực lượng chống đối xã hội”).
  • (XNUMX) Không thuộc bất kỳ điều nào sau đây.
    • ・ Có mối quan hệ trong đó các lực lượng chống đối xã hội được công nhận là quản lý kiểm soát.
    • -Có mối quan hệ trong đó các lực lượng chống đối xã hội được coi là có liên quan đáng kể đến việc quản lý.
    • - Có một mối quan hệ được coi là sử dụng các thế lực chống đối xã hội một cách không công bằng, chẳng hạn như vì mục đích thu lợi bất chính của bản thân hoặc bên thứ ba hoặc với mục đích gây thiệt hại cho bên thứ ba.
    • -Có mối quan hệ được công nhận là có liên quan đến việc cung cấp tiền, v.v., hoặc tạo sự thuận tiện cho các thế lực chống đối xã hội.
    • -Những người điều hành hoặc những người thực chất có liên quan đến quản lý có mối quan hệ cần được xã hội chỉ trích với các lực lượng chống đối xã hội.
• XNUMX. Nếu phát hiện bên kia vi phạm lời hứa quy định ở đoạn trên, A và B có thể hủy bỏ hợp đồng này mà không cần thông báo trước.
• XNUMX. Nếu hợp đồng này bị hủy bỏ theo quy định của khoản trên, người bị hủy bỏ phải bồi thường cho bên kia những thiệt hại mà bên kia phải chịu.Ngoài ra, nếu hợp đồng này bị hủy bỏ theo quy định tại Đoạn XNUMX, người bị hủy bỏ sẽ không yêu cầu bên kia bồi thường thiệt hại do việc hủy hợp đồng gây ra.

■ Điều 18 (Tính hiệu lực từng phần)

Ngay cả khi bất kỳ điều khoản nào của thỏa thuận này hoặc một phần của thỏa thuận được xác định là không hợp lệ hoặc không thể thi hành theo luật, thì các điều khoản còn lại của thỏa thuận này và phần còn lại của các điều khoản được xác định là không hợp lệ hoặc không thể thi hành, một phần của sẽ tiếp tục có hiệu lực .

■ Điều 19 (Các vấn đề cần thảo luận)

Nếu có bất kỳ nghi ngờ nào phát sinh về các vấn đề không được quy định trong thỏa thuận này hoặc việc giải thích từng điều khoản của thỏa thuận này, người dùng và Công ty sẽ thảo luận và giải quyết một cách thiện chí với nhau.

■ Điều 20 (Quyền hạn của thỏa thuận)

Tòa án khu vực Tokyo (Tóm tắt) sẽ là tòa án xét xử thỏa thuận độc quyền của cấp sơ thẩm đối với các tranh chấp phát sinh liên quan đến thỏa thuận này và thỏa thuận này.

■ Điều 21 (Luật điều chỉnh)

Luật Nhật Bản sẽ là luật điều chỉnh việc thiết lập, giải thích và áp dụng hiệp định này.