"Đã đến lúc bạn ngừng lãng phí năng lượng ở một nơi làm việc mà bạn không thể nghỉ ngơi rồi chứ?" 125 ngày nghỉ phép hàng năm, 100% thời gian nghỉ phép được trả lương và quản lý lao động minh bạch. Một người anh cả đáng tin cậy ở độ tuổi 50, "Nakamura Niki (cựu chuyên gia nhân sự)," sẽ nghiêm túc chuẩn bị cho bước tiến tiếp theo trong sự nghiệp của bạn!
[Điểm mạnh và lý do bạn chọn chúng tôi] 1. Phá bỏ quan niệm truyền thống trong ngành xây dựng [125 ngày nghỉ lễ hàng năm & 100% sử dụng ngày nghỉ có lương] ● Nghỉ vì trời mưa (nhưng không được trả lương ngày) ● Bỏ qua ngày lễ vì tiến độ xây dựng chậm trễ ...Chúng tôi không có những thực tiễn xấu như vậy trong ngành. Với kinh nghiệm 15 năm điều hành công ty cung cấp nhân lực, chúng tôi quản lý chặt chẽ việc phân bổ nhân sự và tiến độ dự án. Không chỉ được nghỉ cuối tuần và ngày lễ, mà bạn còn có thể sử dụng 100% ngày nghỉ có lương theo ý muốn. 2. Quản lý lao động cực kỳ minh bạch bởi cựu điều phối viên nhân sự "Nakamura Niki" Hoàn toàn không có những điểm mập mờ như "tiền làm thêm giờ không rõ ràng" hay "việc đóng bảo hiểm xã hội không rõ ràng". "Nakamura Niki", người đã bảo vệ môi trường làm việc của hàng trăm người trong 15 năm, kiểm tra kỹ lưỡng việc quản lý lao động. Tiền làm thêm giờ được trả đầy đủ, và các khoản phụ cấp khác nhau được trả rõ ràng. 3. Phân biệt rõ ràng "thời gian vận hành máy móc hạng nặng" và "thời gian nghỉ ngơi"! Chúng tôi sẽ không bắt bạn phải đảm nhiệm nhiều vai trò cùng lúc tại hiện trường. Chúng tôi sẽ hỗ trợ để bạn có thể tập trung vào các nhiệm vụ vận hành của mình.
