Liên minh Tuyển dụng Greenland Co., Ltd.
Sơ lược và các đặc điểm của thư mời làm việc
Giám đốc xây dựng cải tạo/xây dựng mới (có thể có kinh nghiệm)
- Đặc trưng
-
- Những người có kinh nghiệm hoan nghênh
- chào đón học viên
- Hình thức tuyển dụng
-
- Nhân viên chính thức
Tổng quan về công tác tuyển dụng của Greenland Co., Ltd.
- Công nghiệp
- Kinh doanh tu sửa kiến trúc
- Nghề nghiệp
- Giám đốc xây dựng cải tạo/xây dựng mới (có thể có kinh nghiệm)
- Mức lương
- 271,000 yen đến 600,000 yen
- Địa điểm làm việc
- 1-3-5 Makuharihongo, Hanamigawa-ku, Chiba-shi, Chiba (Trụ sở chính)
- Trạm gần nhất
- * Địa điểm làm việc tại từng cơ sở và địa điểm. (Ở quận Chiba)
- Thông tin cập nhật lần cuối
- 2024/04/03 04:55:32
- Ngày kết thúc đã lên lịch
- 2024-05-03 (có thể thay đổi)
Công ty TNHH Greenland"Tôi đã thấy Genvers"Thật suôn sẻ khi bạn nói điều đó.* Vui lòng không đưa ra các câu hỏi khác ngoài các câu hỏi về ứng tuyển và công việc.
Đây là điểm!
[Quá trình lựa chọn]
Nộp hồ sơ → Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn lần đầu → Phỏng vấn lần hai → Tuyển dụng
Trong cuộc phỏng vấn, chúng tôi sẽ thảo luận về kinh nghiệm trong quá khứ của bạn và công việc bạn muốn làm trong tương lai.
Tôi hy vọng chúng ta có thể nói chuyện chi tiết trong khi thư giãn.
*Cuộc phỏng vấn sẽ là phỏng vấn trực tuyến qua Zoom.
(Tham gia từ PC, điện thoại thông minh, máy tính bảng, v.v.)
*Quá trình từ khi nộp đơn đến khi được tuyển dụng dự kiến sẽ mất khoảng 2 đến 4 tuần.
Yêu cầu tuyển dụng
- Nghề nghiệp
- Giám đốc xây dựng cải tạo/xây dựng mới (có thể có kinh nghiệm)
- mô tả công việc
- ＼ [Thu nhập cao / phúc lợi cao] Chúng tôi đang tìm người giám sát công trường xây dựng/cải tạo mới, người có thể bắt đầu mà không cần kinh nghiệm!!! /
□□ Công ty TNHH Greenland □□
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
"Làm việc như một tổng thống, chơi như một vị vua"
Tôi muốn tận hưởng cả ở nhà và nơi làm việc!
Tôi muốn làm việc sắc nét!
Chúng tôi đáp lại tình cảm như vậy! !!
Chúng tôi là một công ty đang phát triển với mục tiêu đạt doanh thu 2030 tỷ yên vào năm 100!
Chúng tôi đang tuyển dụng cho cả công trình xây dựng mới và cải tạo!
Cũng có thể thay đổi nghề nghiệp trong công ty sau khi được phân công.
\\ Chúng tôi có thể chấp nhận yêu cầu của bạn về vị trí làm việc! //
Bạn sẽ được chỉ định từ các cửa hàng sau tùy theo ý muốn và sự phù hợp của bạn.
・Nhà CoCo Funabashi (Cải tạo)
・Nhà CoCo Shinfunabashi (Cải tạo)
・Nhà CoCo Chiba (Cải tạo)
・Nhà CoCo Yachiyo (Cải tạo)
・Nhà CoCo Bay Makuhari (Cải tạo)
・Reforab Funabashi (cải tạo)
・Reforab Narita (Cải cách)
・Reforab Chiba (Cải cách)
・Reforab Matsudo (cải tạo)
・Reforab Bay Makuhari (cải tạo)
・Chào mừng về nhà (Yotsukaido) (công trình mới)
【Mô tả công việc】
Người giám sát hiện trường (giám đốc)
Chúng tôi đang tìm kiếm công việc liên quan đến cải tạo, bổ sung và làm vườn/ngoại thất.
Ban quản lý xây dựng là người chịu trách nhiệm quản lý công trường.
Đây là công việc cần thiết khi xây dựng một công trình.
Ngân sách xây dựng và quản lý tiến độ,
Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển,
Đặt mua nguyên vật liệu, sắp xếp công nhân,
Quản lý an toàn lao động, v.v.
Quản lý hoàn toàn trang web.
[Ví dụ về lịch trình hàng ngày]
08:15 Đến nơi làm việc, xác nhận lịch làm việc, dọn dẹp cửa hàng, tập trung buổi sáng
09:00 Xác nhận tiến độ và hoàn thiện tại công trường A nơi đang thi công
10:30Xác nhận tiến độ và hoàn thiện tại khu B nơi đang thi công
12:00 Ăn trưa
13:00Xác nhận tiến độ và hoàn thiện tại công trường C nơi đang thi công
15:00 Họp trước khi thi công tại công trường nơi bắt đầu thi công
16:30 Sau khi quay lại làm việc, đặt mua nguyên liệu và bố trí thợ.
18:00 Chuẩn bị nguyên liệu cho ngày mai trở đi
18:30 Trở về nhà
＼＼ Điểm đề xuất //
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
(1) Được thành lập ở tỉnh Chiba, chúng tôi có hồ sơ theo dõi hơn 28 trường hợp mỗi năm trong 2800 năm và có 12 cửa hàng trong tỉnh.
Đã 28 năm kể từ khi công ty chúng tôi được thành lập.Bắt đầu từ ngành sơn, bằng việc hỗ trợ cuộc sống của khách hàng,
Chúng tôi đã phát triển hoạt động kinh doanh của mình thông qua việc cải tạo toàn bộ ngôi nhà, sân vườn, xây dựng mới và bất động sản.
Đây là một công ty sẽ đạt được doanh thu và lợi nhuận kỷ lục trong năm tài chính 2022 và thậm chí còn phát triển hơn nữa bất chấp đại dịch do vi-rút corona gây ra.
(2) Nhằm mục đích nâng cao kỹ năng của bạn bằng cách quan sát và học hỏi tại chỗ
Việc cải tạo được xây dựng bằng nhiều phương pháp và thông số kỹ thuật xây dựng khác nhau, không có cái nào giống cái nào.
Chúng tôi sẽ tạo một cái mới.Mỗi kinh nghiệm sẽ dẫn đến việc cải thiện kỹ năng của bạn.
(3) Làm việc cùng nhau như một nhóm để tạo ra trang web
Người giám sát, nhân viên bán hàng, người lập kế hoạch và thợ thủ công làm việc cùng nhau như một đội để tiến hành công việc tại chỗ.
Chúng tôi cung cấp một môi trường nơi bạn có thể thoải mái tham khảo ý kiến của chúng tôi, vì vậy ngay cả những người không có kinh nghiệm cũng có thể tự tin làm việc.
(4) Cả tuần làm việc năm ngày với nhiều sự riêng tư.
Cửa hàng đóng cửa vào thứ Tư hàng tuần, cộng thêm một ngày nghỉ mỗi tuần.
Triết lý của công ty là “làm việc như một chủ tịch, chơi như một vị vua” và chúng tôi nhấn mạnh vào việc tận hưởng niềm vui!
Người không chơi thì không thể làm việc, người không làm việc thì không thực sự chơi.
Làm việc chăm chỉ và chơi hết mình.Đây là cách của Greenland!
(5) Đảm bảo tiền thưởng bốn lần một năm trong năm đầu tiên làm việc
Tiền thưởng khuyến khích thường được trả bốn lần một năm dựa trên thành tích cá nhân.
Tuy nhiên, những người không có kinh nghiệm hoặc thiếu kinh nghiệm khó có thể đưa ra con số trong năm đầu tiên.
Greenland cung cấp tiền thưởng đảm bảo cho năm đầu tiên, vì vậy bạn có thể học tập cẩn thận và yên tâm!
*Nếu số liệu thực tế vượt quá số tiền bồi thường, tiền thưởng sẽ được đánh giá dựa trên số liệu thực tế.
[Phúc lợi phúc lợi (nhân viên)]
・Bảo hiểm xã hội (việc làm, bồi thường cho người lao động, lương hưu phúc lợi)
・Bảo hiểm y tế (Bảo hiểm quốc gia xây dựng)
・Cơ hội tăng lương: 2 lần/năm
・Cơ hội thưởng: Lên đến 4 lần một năm (tiền thưởng hiệu suất)
*Được đảm bảo 4 lần trong năm đầu tiên làm việc/ở lại từ 6 tháng trở lên
・Ngày nghỉ có lương, chế độ nửa ngày nghỉ, nghỉ chúc mừng và chia buồn
・Các khoản phụ cấp khác nhau (phụ cấp chức vụ, phụ cấp trình độ chuyên môn, phụ cấp đi lại)
・Hoạt động câu lạc bộ, trợ cấp cho các hoạt động ngoại khóa
·Kiểm tra sức khỏe
・Nghỉ thai sản, nghỉ chăm con, tiền quà sinh con, tiền quà cưới
・Hệ thống giảm giờ làm việc, hệ thống làm việc từ xa linh hoạt (tùy theo bộ phận)
・Hệ thống hỗ trợ phát triển bản thân
・Hệ thống hỗ trợ tại nhà
・ Có một hệ thống hỗ trợ trình độ
・Cung cấp PC và máy tính bảng - Trình độ chuyên môn
- ＼ Không yêu cầu trình độ học vấn, ngành nghề hoặc kinh nghiệm làm việc /
・Người chưa có kinh nghiệm OK!
Những người không có kinh nghiệm trong ngành hoặc công việc nhưng muốn học các kỹ năng từ đầu
・ Những người có kinh nghiệm được chào đón!
Những người muốn tận dụng kinh nghiệm trong quá khứ để kiếm thêm tiền và cải thiện kỹ năng của mình
[Nhân sự được tìm kiếm]
・Người có kỹ năng giao tiếp cao
・Những người thích mọi người và tin tưởng vào sự chu đáo của họ
・Những người muốn thử thách trong môi trường năng động
・Người có niềm đam mê mãnh liệt với công việc
・Người có khát vọng cao, muốn làm việc với tinh thần trách nhiệm
・Những người muốn kiếm tiền bằng cách góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty - Địa điểm làm việc
- 1-3-5 Makuharihongo, Hanamigawa-ku, Chiba-shi, Chiba (Trụ sở chính)
- Trạm gần nhất
- * Địa điểm làm việc tại từng cơ sở và địa điểm. (Ở quận Chiba)
- Giờ làm việc
- 08: 30 ~ 17: 30
- Mức lương
- 271,000 yen đến 600,000 yen
- Chế độ đãi ngộ
- Một kỳ nghỉ
- 114 ngày nghỉ hàng năm
- Các biện pháp chống lại khói thuốc thụ động
- Từ nhà tuyển dụng
- Địa chỉ liên hệ
-
Công ty TNHH Greenland
1-3-5 Makuharihongo, Hanamigawa-ku, Chiba-shi, Chiba (Trụ sở chính)
Thông tin ứng dụng
- Đích ứng dụng
- Công ty TNHH Greenland
- Cách thức ứng tuyển
- Vui lòng nộp đơn từ mẫu đơn (lễ tân 24 giờ)
- Phỏng vấn
- Xem bản đồ 1-3-5 Makuharihongo, Hanamigawa-ku, Chiba-shi, Chiba (Trụ sở chính)
- Công nghiệp
- Kinh doanh tu sửa kiến trúc
- URL công ty
- Trang chủ Công ty TNHH Greenland
- Liên kết liên quan
